{"id":12847,"date":"2023-02-21T18:41:06","date_gmt":"2023-02-21T18:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/"},"modified":"2024-04-09T17:57:59","modified_gmt":"2024-04-09T16:57:59","slug":"polisi-preifatrwydd-a-chwcis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/","title":{"rendered":"Polisi Preifatrwydd a Chwcis"},"content":{"rendered":" \n

Polisi Preifatrwydd a Chwcis<\/h1> \n \n

1) Gwybodaeth bwysig a phwy ydym ni<\/h2> \n \n

Pwrpas yr hysbysiad preifatrwydd hwn<\/strong><\/h3> \n \n

Nod yr hysbysiad preifatrwydd hwn yw rhoi gwybodaeth i chi am sut mae Staffio a Digwyddiadau Llychlynnaidd yn casglu ac yn prosesu eich data personol trwy eich defnydd o’r wefan hon, gan gynnwys unrhyw ddata y gallwch ei ddarparu trwy’r wefan hon pan fyddwch yn cofrestru neu’n optio i mewn. Mae\u2019r hysbysiad preifatrwydd hwn hefyd yn amlinellu sut y gallwn ddefnyddio\u2019r wybodaeth a gawn amdanoch pan fyddwch 1) gwneud busnes gyda ni fel cleient Staffio a Digwyddiadau Llychlynnaidd, fel cynghorydd i’n cleientiaid, cyflenwr neu gyswllt arall neu fel y swyddog, gweithiwr neu berson arall sy’n gysylltiedig ag endidau o’r fath neu 2) pan fyddwn yn derbyn eich data personol gan drydydd parti sydd \u00e2\u2019ch caniat\u00e2d penodol gennych i drosglwyddo\u2019ch data i ni.<\/p> \n \n

Nid yw’r wefan hon wedi’i bwriadu ar gyfer plant ac nid ydym yn casglu data sy’n ymwneud \u00e2 phlant yn fwriadol.<\/p> \n \n

Mae\u2019n bwysig eich bod yn darllen yr hysbysiad preifatrwydd hwn ynghyd ag unrhyw hysbysiad preifatrwydd neu hysbysiad prosesu teg arall y gallwn ei ddarparu ar adegau penodol pan fyddwn yn casglu neu\u2019n prosesu data personol amdanoch, fel eich bod yn gwbl ymwybodol o sut a pham yr ydym yn defnyddio eich data. Mae\u2019r hysbysiad preifatrwydd hwn yn ategu\u2019r hysbysiadau eraill ac nid yw wedi\u2019i fwriadu i\u2019w diystyru.<\/p> \n \n

Rheolydd<\/strong><\/h3> \n \n

Viking Staffing and Events yw\u2019r rheolydd ac mae\u2019n gyfrifol am eich data personol (cyfeirir ato gyda\u2019i gilydd fel \u201cCwmni\u201d, \u201cni\u201d, \u201cni\u201d neu \u201cein\u201d yn yr hysbysiad preifatrwydd hwn).<\/p> \n \n

Rydym wedi penodi rheolwr preifatrwydd data sy\u2019n gyfrifol am oruchwylio cwestiynau mewn perthynas \u00e2\u2019r hysbysiad preifatrwydd hwn. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am yr hysbysiad preifatrwydd hwn, gan gynnwys unrhyw geisiadau i arfer eich hawliau cyfreithiol, cysylltwch \u00e2\u2019r rheolwr preifatrwydd data gan ddefnyddio\u2019r manylion a nodir isod.<\/p> \n \n

Manylion cyswllt<\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

Ein manylion llawn yw:<\/p> \n \n

Enw llawn yr endid cyfreithiol: Viking Staffing and Events Ltd<\/strong><\/p> \n \n

Cyfeiriad e-bost: info@vikingstaffingandevents.co.uk<\/strong><\/p> \n \n

Cyfeiriad post: 23 Stryd y Castell, Fleur-De-Lys, Coed Duon, Caerffili, NP12 3UH<\/strong><\/p> \n \n

Mae gennych hawl i wneud cwyn ar unrhyw adeg i Swyddfa\u2019r Comisiynydd Gwybodaeth (ICO), awdurdod goruchwylio\u2019r DU ar gyfer materion diogelu data (www.ico.org.uk). Fodd bynnag, byddem yn gwerthfawrogi’r cyfle i ddelio \u00e2’ch pryderon cyn i chi gysylltu \u00e2’r ICO felly cysylltwch \u00e2 ni yn y lle cyntaf.<\/p> \n \n

Newidiadau i’r hysbysiad preifatrwydd a’ch dyletswydd i roi gwybod i ni am newidiadau<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

Mae\u2019n bwysig bod y data personol sydd gennym amdanoch yn gywir ac yn gyfredol. Rhowch wybod i ni os bydd eich data personol yn newid yn ystod eich perthynas \u00e2 ni.<\/p> \n \n

Cysylltiadau trydydd parti<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

Gall ein gwefan gynnwys dolenni i wefannau trydydd parti, ategion a chymwysiadau. Gall clicio ar y dolenni hynny neu alluogi’r cysylltiadau hynny ganiat\u00e1u i drydydd part\u00efon gasglu neu rannu data amdanoch chi. Nid ydym yn rheoli’r gwefannau trydydd parti hyn ac nid ydym yn gyfrifol am eu datganiadau preifatrwydd. Pan fyddwch yn gadael ein gwefan, rydym yn eich annog i ddarllen hysbysiad preifatrwydd pob gwefan y byddwch yn ymweld \u00e2 hi.<\/p> \n \n

2) Y data rydyn ni’n ei gasglu amdanoch chi<\/h2> \n \n

Mae data personol, neu wybodaeth bersonol, yn golygu unrhyw wybodaeth am unigolyn y gellir adnabod y person hwnnw ohoni. Nid yw’n cynnwys data lle mae’r hunaniaeth wedi’i ddileu (data dienw).<\/p> \n \n

Mae\u2019n bosibl y byddwn yn casglu, defnyddio, storio a throsglwyddo gwahanol fathau o ddata personol amdanoch yr ydym wedi\u2019u grwpio gyda\u2019n gilydd fel a ganlyn:<\/p> \n\r\n

    \n
  • Mae Data Hunaniaeth<\/strong> yn cynnwys enw cyntaf, enw cyn priodi, enw olaf, enw defnyddiwr neu ddynodwr a theitl tebyg.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Mae Data Cyswllt<\/strong> yn cynnwys cyfeiriad eich busnes, cyfeiriad e-bost a rhifau ff\u00f4n.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Mae Data Trafodiad<\/strong> yn cynnwys manylion am daliadau i chi ac oddi wrthych a manylion eraill am wasanaethau rydych wedi’u prynu gennym ni.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Mae Data Technegol<\/strong> yn cynnwys cyfeiriad protocol rhyngrwyd (IP), eich data mewngofnodi, math a fersiwn porwr, gosodiad a lleoliad parth amser, mathau a fersiynau ategion porwr, system a llwyfan gweithredu a thechnoleg arall ar y dyfeisiau a ddefnyddiwch i gael mynediad i’n gwefan.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Mae Data Defnydd<\/strong> yn cynnwys gwybodaeth am sut rydych chi’n defnyddio ein gwefan a’n gwasanaethau.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Mae Data Marchnata a Chyfathrebu<\/strong> yn cynnwys gwybodaeth sy’n ein galluogi i ddewis y ffordd orau o farchnata cyfathrebiadau penodol i chi.<\/li> \n\r\n\r\n \n
  • Categor\u00efau Arbennig o Ddata Personol<\/strong> lle rydych yn darparu hyn i ni yng nghyd-destun eich cyfarwyddiadau neu wneud cais am swydd (mae hyn yn cynnwys manylion am eich hil neu ethnigrwydd, credoau crefyddol neu athronyddol, bywyd rhywiol, cyfeiriadedd rhywiol, barn wleidyddol, aelodaeth o undeb llafur, gwybodaeth am eich iechyd a data genetig a biometrig).<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

    Rydym hefyd yn casglu, defnyddio a rhannu Data Cyfunol<\/strong> megis data ystadegol neu ddemograffig at unrhyw ddiben. Gall Data Cyfunol ddeillio o\u2019ch data personol ond nid yw\u2019n cael ei ystyried yn ddata personol yn \u00f4l y gyfraith gan nad<\/strong> yw\u2019r data hwn yn datgelu pwy ydych yn uniongyrchol nac yn anuniongyrchol. Er enghraifft, efallai y byddwn yn cydgrynhoi eich Data Defnydd i gyfrifo canran y defnyddwyr sy’n cyrchu nodwedd gwefan benodol. Fodd bynnag, os byddwn yn cyfuno neu\u2019n cysylltu Data Cyfunol \u00e2\u2019ch data personol fel y gall eich adnabod yn uniongyrchol neu\u2019n anuniongyrchol, rydym yn trin y data cyfunol fel data personol a fydd yn cael ei ddefnyddio yn unol \u00e2\u2019r hysbysiad preifatrwydd hwn.<\/p> \n \n

    Os byddwch yn methu \u00e2 darparu data personol<\/strong><\/h3> \n \n

    Lle mae angen i ni gasglu data personol yn \u00f4l y gyfraith, neu o dan delerau contract sydd gennym gyda chi a\u2019ch bod yn methu \u00e2 darparu\u2019r data hwnnw pan ofynnir amdano, mae\u2019n bosibl na fyddwn yn gallu cyflawni\u2019r contract sydd gennym neu yr ydym yn ceisio\u2019i wneud gyda chi. (er enghraifft, i ddarparu nwyddau neu wasanaethau i chi). Yn yr achos hwn, efallai y bydd yn rhaid i ni ganslo gwasanaethau sydd gennych gyda ni ond byddwn yn rhoi gwybod i chi os yw hyn yn wir ar y pryd.<\/p> \n \n

    3) Sut mae eich data personol yn cael ei gasglu?<\/h2> \n \n

    Rydym yn defnyddio gwahanol ddulliau i gasglu data oddi wrthych ac amdanoch chi gan gynnwys drwy:<\/p> \n\r\n

      \n
    • Rhyngweithiadau uniongyrchol.<\/strong> Gallwch roi eich data i ni drwy ein darpariaeth o wasanaethau i chi, eich cyflogwr neu\u2019r sefydliad yr ydych yn ei gynrychioli, yn ystod y broses o ddelio \u00e2 chi ar ran neu ar ran cleient, a thrwy lenwi ffurflenni neu drwy ohebu \u00e2 ni drwy wefan, post, ff\u00f4n, e-bost neu fel arall. Mae hyn yn cynnwys data personol a ddarperir gennych pan fyddwch yn:<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • gwneud cais am neu ddefnyddio ein gwasanaethau;<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • tanysgrifio i’n gwasanaeth neu gyhoeddiadau;<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • gofyn i farchnata gael ei anfon atoch; neu<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • rhoi rhywfaint o adborth i ni.<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • Technolegau neu ryngweithiadau awtomataidd.<\/strong> Wrth i chi ryngweithio \u00e2’n gwefan, efallai y byddwn yn casglu Data Technegol yn awtomatig am eich offer, eich gweithredoedd pori a’ch patrymau.<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • Trydydd part\u00efon neu ffynonellau sydd ar gael yn gyhoeddus.<\/strong> Mae\u2019n bosibl y byddwn yn derbyn data personol amdanoch gan drydydd part\u00efon amrywiol a ffynonellau cyhoeddus fel y nodir isod:<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • Data Technegol gan ddarparwyr dadansoddeg fel Google sydd wedi’u lleoli y tu allan i’r UE.<\/li> \n\r\n\r\n \n
    • Data Hunaniaeth a Chyswllt o ffynonellau sydd ar gael i’r cyhoedd fel Experian, T\u0177’r Cwmn\u00efau a’r Gofrestr Etholiadol sydd wedi’i lleoli yn yr UE.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

      4) Sut rydym yn defnyddio eich data personol<\/h2> \n \n

      Dim ond pan fydd y gyfraith yn caniat\u00e1u i ni wneud hynny y byddwn yn defnyddio eich data personol. Yn fwyaf cyffredin, byddwn yn defnyddio eich data personol o dan yr amgylchiadau canlynol:<\/p> \n\r\n

        \n
      • Lle mae angen i ni gyflawni’r contract rydym ar fin ymrwymo i neu wedi ymrwymo gyda chi.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • Lle bo\u2019n angenrheidiol ar gyfer ein buddiannau cyfreithlon (neu rai trydydd parti) ac nid yw eich buddiannau a\u2019ch hawliau sylfaenol yn drech na\u2019r buddiannau hynny.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • Lle mae angen i ni gydymffurfio \u00e2 rhwymedigaeth gyfreithiol neu reoleiddiol.<\/li> \n\r\n\r\n \n
      • Er mwyn cyflawni gwasanaethau rydym wedi cytuno i’w darparu i chi.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

        Yn gyffredinol nid ydym yn dibynnu ar ganiat\u00e2d fel sail gyfreithiol ar gyfer prosesu eich data personol. Mae gennych yr hawl i dynnu caniat\u00e2d marchnata yn \u00f4l unrhyw bryd drwy gysylltu \u00e2 ni.<\/p> \n \n

        At y dibenion y byddwn yn defnyddio eich data personol<\/strong><\/h3> \n \n

        Rydym wedi nodi isod, ar ffurf tabl, ddisgrifiad o\u2019r holl ffyrdd rydym yn bwriadu defnyddio\u2019ch data personol, a pha rai o\u2019r seiliau cyfreithiol rydym yn dibynnu arnynt i wneud hynny. Rydym hefyd wedi nodi beth yw ein buddiannau cyfreithlon lle bo’n briodol.<\/p> \n \n

        Sylwch y gallwn brosesu eich data personol am fwy nag un sail gyfreithlon yn dibynnu ar y diben penodol yr ydym yn defnyddio eich data ar ei gyfer. Cysylltwch \u00e2 ni os oes angen manylion arnoch am y sail gyfreithiol benodol rydym yn dibynnu arni i brosesu eich data personol lle mae mwy nag un sail wedi\u2019i nodi yn y tabl isod.<\/p> \n \n

        \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
        Pwrpas\/ Gweithgaredd<\/strong><\/td> \nMath o ddata<\/strong><\/td> \nSail gyfreithlon ar gyfer prosesu gan gynnwys budd cyfreithlon i wneud hynny<\/strong><\/td> \n<\/tr> \n
        I’ch cofrestru fel cleient newydd<\/td> \nCyswllt Hunaniaeth<\/td> \nPerfformiad contract<\/td> \n<\/tr> \n
        Rheoli taliadau, ffioedd a thaliadau a chasglu unrhyw ffioedd sy’n ddyledus i ni<\/td> \nHunaniaeth Cyswllt Gwybodaeth Ariannol Marchnata a Chyfathrebu<\/td> \nPerfformiad contract Ein buddiannau cyfreithlon i adennill a phrosesu dyledion sy’n ddyledus i ni<\/td> \n<\/tr> \n
        Darparu gwasanaethau a rheoli ein perthynas \u00e2 chi gan gynnwys defnyddio trydydd parti i helpu i ddarparu’r gwasanaethau I gynnwys darparu’r wybodaeth y gofynnwch amdani, arolygon boddhad, newidiadau i’n gwasanaethau\/cynnyrch neu’r hysbysiad preifatrwydd hwn.<\/td> \nHunaniaeth Cyswllt Marchnata a Chyfathrebu Proffesiynol<\/td> \nPerfformiad contract Ein buddiannau cyfreithlon i ddarparu’r gwasanaethau sydd eu hangen arnoch, rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i chi a derbyn adborth Angenrheidiol i gydymffurfio \u00e2 rhwymedigaeth gyfreithiol<\/td> \n<\/tr> \n
        Gweinyddu a diogelu ein busnes a\u2019r wefan hon (gan gynnwys datrys problemau, dadansoddi data, profi, cynnal a chadw systemau, trin data ac adrodd)<\/td> \nGweithiwr Proffesiynol Defnydd Cyswllt Hunaniaeth<\/td> \nEin buddiannau cyfreithlon i redeg ein busnes, darparu gwasanaethau gweinyddol a TG, diogelwch rhwydwaith, atal twyll neu atal mynediad at y data sydd gennym Angenrheidiol i gydymffurfio \u00e2 rhwymedigaeth gyfreithiol<\/td> \n<\/tr> \n
        Cyflwyno cynnwys gwefan a hysbysebion perthnasol i chi a mesur neu ddeall effeithiolrwydd yr hysbysebu a wasanaethwn i chi<\/td> \nHunaniaeth Defnydd Cyswllt Marchnata a Chyfathrebu Technegol<\/td> \nCaniat\u00e2d Ein buddiannau cyfreithlon i redeg ein busnes, cadw ein gwefan a’n marchnata yn berthnasol ac wedi’u diweddaru, datblygu ein busnes a llywio ein strategaeth farchnata<\/td> \n<\/tr> \n
        Dadansoddeg Data<\/td> \n\u00a0<\/td> \n\u00a0<\/td> \n<\/tr> \n
        I wneud awgrymiadau ac argymhellion i chi am wasanaethau\/cynnyrch a allai fod o ddiddordeb i chi<\/td> \nHunaniaeth Cyswllt Defnydd Technegol<\/td> \nCaniat\u00e2d Ein diddordeb cyfreithlon i ddatblygu a thyfu ein busnes<\/td> \n<\/tr> \n<\/tbody> \n<\/table> \n<\/figure> \n \n

        Marchnata<\/strong><\/h3> \n \n

        Rydym yn ymdrechu i roi dewisiadau i chi o ran defnyddiau data personol penodol, yn enwedig o ran marchnata a hysbysebu. Rydym wedi sefydlu\u2019r mecanweithiau rheoli data personol canlynol:<\/p> \n \n

        Cynigion hyrwyddo gennym ni<\/strong><\/h3> \n \n

        Efallai y byddwn yn defnyddio eich Data Hunaniaeth, Cyswllt, Technegol a Defnydd i ffurfio barn ar yr hyn yr ydym yn meddwl y gallech fod ei eisiau neu ei angen, neu beth allai fod o ddiddordeb i chi. Dyma sut y byddwn yn penderfynu pa wasanaethau a chynigion a allai fod yn berthnasol i chi (rydym yn galw hyn yn farchnata).<\/p> \n \n

        Byddwch yn derbyn cyfathrebiadau marchnata gennym ni os ydych wedi gofyn am wybodaeth gennym neu wedi prynu gwasanaethau gennym ni neu os gwnaethoch roi eich manylion i ni ac, ym mhob achos, nad ydych wedi optio allan o dderbyn y marchnata hwnnw. Efallai y byddwch hefyd yn derbyn cyfathrebiadau marchnata gennym ni lle rydym wedi derbyn eich data gan drydydd parti sydd \u00e2\u2019ch caniat\u00e2d i wneud hynny.<\/p> \n \n

        Marchnata trydydd parti<\/strong><\/h3> \n \n

        Nid ydym yn trosglwyddo eich manylion i unrhyw drydydd parti at ddibenion marchnata.<\/p> \n \n

        Optio allan<\/strong><\/h3> \n \n

        Gallwch ofyn i ni roi\u2019r gorau i anfon negeseuon marchnata atoch unrhyw bryd drwy ddilyn y dolenni optio allan ar unrhyw neges farchnata a anfonir atoch neu drwy gysylltu \u00e2 ni unrhyw bryd.<\/p> \n \n

        Pan fyddwch yn optio allan o dderbyn y negeseuon marchnata hyn, ni fydd hyn yn berthnasol i ddata personol a ddarperir i ni o ganlyniad i brynu gwasanaeth neu drafodion eraill.<\/p> \n \n

        Newid pwrpas<\/strong><\/h3> \n \n

        Byddwn ond yn defnyddio eich data personol at y dibenion y gwnaethom ei gasglu, oni bai ein bod yn ystyried yn rhesymol bod angen i ni ei ddefnyddio am reswm arall a bod y rheswm hwnnw\u2019n gydnaws \u00e2\u2019r diben gwreiddiol. Os hoffech gael eglurhad ynghylch sut mae’r prosesu ar gyfer y diben newydd yn gydnaws \u00e2’r pwrpas gwreiddiol, cysylltwch \u00e2 ni.<\/p> \n \n

        Os bydd angen i ni ddefnyddio\u2019ch data personol at ddiben nad yw\u2019n gysylltiedig, byddwn yn rhoi gwybod i chi a byddwn yn esbonio\u2019r sail gyfreithiol sy\u2019n caniat\u00e1u i ni wneud hynny.<\/p> \n \n

        Sylwch y gallwn brosesu eich data personol heb yn wybod i chi neu heb eich caniat\u00e2d, yn unol \u00e2\u2019r rheolau uchod, lle mae hyn yn ofynnol neu wedi\u2019i ganiat\u00e1u gan y gyfraith.<\/p> \n \n

        5) Datgeliadau o’ch data personol<\/h2> \n \n

        Mae\u2019n bosibl y bydd yn rhaid i ni rannu eich data personol \u00e2\u2019r trydydd part\u00efon a nodir isod at y dibenion a nodir yn y tabl ym mharagraff 4 uchod.<\/p> \n\r\n

          \n
        • Darparwyr gwasanaethau sy\u2019n gweithredu fel proseswyr yn y DU sy\u2019n darparu gwasanaethau i ni, gan gynnwys TG, ond heb fod yn gyfyngedig iddynt.<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Cynghorwyr proffesiynol sy’n gweithredu fel proseswyr neu reolwyr ar y cyd sy’n darparu gwasanaethau i ni.<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Cyllid a Thollau EM, rheoleiddwyr ac awdurdodau eraill sy’n gweithredu fel proseswyr neu reolwyr ar y cyd yn y Deyrnas Unedig sydd angen adrodd am weithgareddau prosesu o dan rai amgylchiadau.<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Darparwyr gwasanaeth trydydd parti sy’n darparu gwasanaethau sy’n cynnwys prosesu data, cyfieithu, technoleg, ymchwil, bancio a thalu, cyswllt \u00e2 chleientiaid, mewnbynnu a phrosesu data, cymorth ymgyfreitha, gwasanaethau marchnata a diogelwch a gwasanaethau tebyg eraill.<\/li> \n\r\n\r\n \n
        • Trydydd part\u00efon y gallwn ddewis gwerthu, trosglwyddo, neu uno rhannau o\u2019n busnes neu ein hasedau iddynt. Fel arall, efallai y byddwn yn ceisio caffael busnesau eraill neu uno \u00e2 nhw. Os bydd newid yn digwydd i\u2019n busnes, yna gall y perchnogion newydd ddefnyddio\u2019ch data personol yn yr un modd ag a nodir yn yr hysbysiad preifatrwydd hwn.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

          Rydym yn ei gwneud yn ofynnol i bob trydydd parti barchu diogelwch eich data personol a’i drin yn unol \u00e2’r gyfraith. Nid ydym yn caniat\u00e1u i\u2019n darparwyr gwasanaeth trydydd parti ddefnyddio\u2019ch data personol at eu dibenion eu hunain a dim ond yn caniat\u00e1u iddynt brosesu eich data personol at ddibenion penodol ac yn unol \u00e2\u2019n cyfarwyddiadau.<\/p> \n \n

          6) Trosglwyddiadau rhyngwladol<\/h2> \n \n

          Mae rhai o\u2019n trydydd part\u00efon allanol wedi\u2019u lleoli neu\u2019n anfon data personol y tu allan i\u2019r Ardal Economaidd Ewropeaidd ( AEE<\/strong> ) felly bydd eu prosesu o\u2019ch data personol yn golygu trosglwyddo data y tu allan i\u2019r AEE.<\/p> \n \n

          Pryd bynnag y byddwn yn trosglwyddo eich data personol allan o\u2019r AEE, rydym yn sicrhau bod lefel debyg o amddiffyniad yn cael ei roi iddo drwy sicrhau bod o leiaf un o\u2019r mesurau diogelu canlynol yn cael ei roi ar waith:<\/p> \n\r\n

            \n
          • Lle rydym yn defnyddio darparwyr gwasanaeth penodol, efallai y byddwn yn defnyddio contractau penodol a gymeradwyir gan y Comisiwn Ewropeaidd sy’n rhoi’r un amddiffyniad i ddata personol ag yn Ewrop. I gael rhagor o fanylion, gweler y Comisiwn Ewropeaidd: Contractau enghreifftiol ar gyfer trosglwyddo data personol i drydydd gwledydd.<\/li> \n\r\n\r\n \n
          • Lle rydym yn defnyddio darparwyr yn yr Unol Daleithiau, efallai y byddwn yn trosglwyddo data iddynt os ydynt yn rhan o’r Darian Preifatrwydd sy’n ei gwneud yn ofynnol iddynt ddarparu amddiffyniad tebyg i ddata personol a rennir rhwng Ewrop a’r Unol Daleithiau. I gael rhagor o fanylion, gweler Tarian Preifatrwydd UE-UDA y Comisiwn Ewropeaidd.<\/li> \n<\/ul>\r\n \n

            Cysylltwch \u00e2 ni os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y mecanwaith penodol a ddefnyddir gennym ni wrth drosglwyddo eich data personol allan o\u2019r AEE.<\/p> \n \n

            7) Diogelwch data<\/h2> \n \n

            Rydym wedi rhoi mesurau diogelwch priodol ar waith i atal eich data personol rhag cael ei golli\u2019n ddamweiniol, ei ddefnyddio neu gael mynediad ato mewn ffordd anawdurdodedig, ei newid neu ei ddatgelu. Yn ogystal, rydym yn cyfyngu mynediad at eich data personol i’r gweithwyr, asiantau, contractwyr a thrydydd part\u00efon eraill sydd ag angen busnes i wybod. Dim ond ar ein cyfarwyddiadau ni y byddant yn prosesu eich data personol ac maent yn destun dyletswydd cyfrinachedd.<\/p> \n \n

            Rydym wedi rhoi gweithdrefnau ar waith i ymdrin ag unrhyw amheuaeth o dorri rheolau data personol a byddwn yn eich hysbysu chi ac unrhyw reoleiddiwr cymwys am doriad lle mae\u2019n ofynnol yn gyfreithiol i ni wneud hynny.<\/p> \n \n

            8) cadw data<\/h2> \n \n

            Am ba mor hir fyddwch chi’n defnyddio fy nata personol?<\/p> \n \n

            Byddwn ond yn cadw eich data personol cyhyd ag y bo angen i gyflawni\u2019r dibenion y casglwyd ar eu cyfer, gan gynnwys at ddibenion bodloni unrhyw ofynion cyfreithiol, cyfrifyddu neu adrodd.<\/p> \n \n

            Er mwyn pennu\u2019r cyfnod cadw priodol ar gyfer data personol, rydym yn ystyried swm, natur a sensitifrwydd y data personol, y risg bosibl o niwed o ddefnyddio neu ddatgelu eich data personol heb awdurdod, y dibenion yr ydym yn prosesu eich data personol ar eu cyfer ac a yw gallwn gyflawni’r dibenion hynny trwy ddulliau eraill, a’r gofynion cyfreithiol cymwys.<\/p> \n \n

            Yn \u00f4l y gyfraith mae’n rhaid i ni gadw gwybodaeth sylfaenol am ein cleientiaid (gan gynnwys Cyswllt, Hunaniaeth a Data Trafodiad) am chwe blynedd ar \u00f4l iddynt roi’r gorau i fod yn gleientiaid at ddibenion rheoleiddio.<\/p> \n \n

            Mewn rhai amgylchiadau gallwch ofyn i ni ddileu eich data: gweler Cais am ddileu<\/strong> isod am ragor o wybodaeth.<\/p> \n \n

            Mewn rhai amgylchiadau efallai y byddwn yn gwneud eich data personol yn ddienw (fel na ellir ei gysylltu \u00e2 chi mwyach) at ddibenion ymchwil neu ystadegol ac os felly gallwn ddefnyddio\u2019r wybodaeth hon am gyfnod amhenodol heb rybudd pellach i chi.<\/p> \n \n

            9) Eich hawliau cyfreithiol<\/h2> \n \n

            O dan rai amgylchiadau, mae gennych hawliau o dan gyfreithiau diogelu data mewn perthynas \u00e2\u2019ch data personol.<\/p> \n \n

            Mae gennych hawl i:<\/p> \n \n

            Gofyn am fynediad<\/strong> i’ch data personol (a elwir yn gyffredin yn \u201cgais gwrthrych data\u201d). Mae hyn yn eich galluogi i dderbyn copi o\u2019r data personol sydd gennym amdanoch ac i wirio ein bod yn ei brosesu\u2019n gyfreithlon.<\/p> \n \n

            Gofyn am gywiro\u2019r<\/strong> data personol sydd gennym amdanoch. Mae hyn yn eich galluogi i gywiro unrhyw ddata anghyflawn neu anghywir sydd gennym amdanoch, er efallai y bydd angen i ni wirio cywirdeb y data newydd a roddwch i ni.<\/p> \n \n

            Gofyn am ddileu<\/strong> eich data personol. Mae hyn yn eich galluogi i ofyn i ni ddileu neu ddileu data personol lle nad oes rheswm da i ni barhau i\u2019w brosesu. Mae gennych hefyd yr hawl i ofyn i ni ddileu neu ddileu eich data personol lle rydych wedi arfer eich hawl i wrthwynebu prosesu yn llwyddiannus (gweler isod), lle gallwn fod wedi prosesu eich gwybodaeth yn anghyfreithlon neu lle mae gofyn i ni ddileu eich data personol i cydymffurfio \u00e2 chyfraith leol. Sylwch, fodd bynnag, efallai na fyddwn bob amser yn gallu cydymffurfio \u00e2\u2019ch cais i ddileu am resymau cyfreithiol penodol a fydd yn cael eu hysbysu i chi, os yn berthnasol, ar adeg eich cais.<\/p> \n \n

            Gwrthwynebu prosesu <\/strong>o\u2019ch data personol lle\u2019r ydym yn dibynnu ar fuddiant cyfreithlon (neu fuddiant trydydd parti) a bod rhywbeth am eich sefyllfa benodol sy\u2019n gwneud i chi fod eisiau gwrthwynebu prosesu ar y sail hon gan eich bod yn teimlo ei fod yn effeithio ar eich hawliau a\u2019ch rhyddid sylfaenol . Mae gennych hefyd yr hawl i wrthwynebu lle rydym yn prosesu eich data personol at ddibenion marchnata uniongyrchol. Mewn rhai achosion, efallai y byddwn yn dangos bod gennym seiliau cyfreithlon cymhellol i brosesu eich gwybodaeth sy\u2019n diystyru eich hawliau a\u2019ch rhyddid.<\/p> \n \n

            Gofyn am gyfyngiad ar brosesu<\/strong> eich data personol. Mae hyn yn eich galluogi i ofyn i ni atal prosesu eich data personol yn y sefyllfaoedd canlynol: (a) os ydych am i ni sefydlu cywirdeb y data; (b) lle mae ein defnydd o’r data yn anghyfreithlon ond nad ydych am i ni ei ddileu; (c) lle mae angen i ni gadw’r data hyd yn oed os nad ydym ei angen mwyach fel y mae ei angen arnoch i sefydlu, ymarfer neu amddiffyn hawliadau cyfreithiol; neu (d) eich bod wedi gwrthwynebu ein defnydd o\u2019ch data ond mae angen i ni wirio a oes gennym seiliau cyfreithlon tra phwysig dros ei ddefnyddio.<\/p> \n \n

            Gofyn am drosglwyddo<\/strong> eich data personol i chi neu i drydydd parti. Byddwn yn darparu eich data personol i chi, neu drydydd parti yr ydych wedi\u2019i ddewis, mewn fformat strwythuredig, a ddefnyddir yn gyffredin, y gellir ei ddarllen gan beiriant. Sylwch fod yr hawl hon yn berthnasol i wybodaeth awtomataidd yn unig y gwnaethoch chi roi caniat\u00e2d i ni ei defnyddio yn y lle cyntaf neu lle defnyddiwyd y wybodaeth i gyflawni contract gyda chi.<\/p> \n \n

            Tynnu caniat\u00e2d yn \u00f4l ar unrhyw adeg<\/strong> pan fyddwn yn dibynnu ar ganiat\u00e2d i brosesu eich data personol. Fodd bynnag, ni fydd hyn yn effeithio ar gyfreithlondeb unrhyw brosesu a wneir cyn i chi dynnu eich caniat\u00e2d yn \u00f4l. Os byddwch yn tynnu eich caniat\u00e2d yn \u00f4l, efallai na fyddwn yn gallu darparu gwasanaethau penodol i chi. Byddwn yn eich cynghori os yw hyn yn wir ar yr adeg y byddwch yn tynnu eich caniat\u00e2d yn \u00f4l.<\/p> \n \n

            Os dymunwch arfer unrhyw un o’r hawliau a nodir uchod, cysylltwch \u00e2 ni.<\/p> \n \n

            Nid oes angen ffi fel arfer<\/strong><\/h3> \n \n

            Ni fydd yn rhaid i chi dalu ffi i gael mynediad at eich data personol (neu i arfer unrhyw un o’r hawliau eraill). Fodd bynnag, efallai y byddwn yn codi ffi resymol os yw’n amlwg bod eich cais yn ddi-sail, yn ailadroddus neu’n ormodol. Fel arall, efallai y byddwn yn gwrthod cydymffurfio \u00e2’ch cais o dan yr amgylchiadau hyn.<\/p> \n \n

            Yr hyn y gall fod ei angen arnom gennych chi<\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

            Mae\u2019n bosibl y bydd angen i ni ofyn am wybodaeth benodol gennych i\u2019n helpu i gadarnhau pwy ydych a sicrhau eich hawl i gael mynediad at eich data personol (neu i arfer unrhyw un o\u2019ch hawliau eraill). Mae hwn yn fesur diogelwch i sicrhau nad yw data personol yn cael ei ddatgelu i unrhyw berson nad oes ganddo hawl i’w dderbyn. Efallai y byddwn hefyd yn cysylltu \u00e2 chi i ofyn i chi am ragor o wybodaeth mewn perthynas \u00e2’ch cais i gyflymu ein hymateb.<\/p> \n \n

            Terfyn amser ar gyfer ymateb<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

            Rydym yn ceisio ymateb i bob cais cyfreithlon o fewn mis. O bryd i’w gilydd gall gymryd mwy na mis i ni os yw eich cais yn arbennig o gymhleth neu os ydych wedi gwneud nifer o geisiadau. Yn yr achos hwn, byddwn yn eich hysbysu ac yn eich diweddaru.<\/p> \n \n

            10) Geirfa<\/h2> \n \n

            SAIL GYFREITHIOL<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3> \n \n

            Llog Cyfreithlon<\/strong> yn golygu budd ein busnes wrth gynnal a rheoli ein busnes i\u2019n galluogi i roi\u2019r gwasanaeth gorau a\u2019r profiad gorau a mwyaf diogel i chi yn enwedig yn unol \u00e2\u2019n telerau ac amodau cytunedig gyda chi (yn achos cleientiaid Staffio Llychlynnaidd a Digwyddiadau ), neu delerau busnes y cytunwyd arnynt (yn achos cyflenwyr i Viking Staffing and Events). Rydym yn sicrhau ein bod yn ystyried ac yn cydbwyso unrhyw effaith bosibl arnoch chi (cadarnhaol a negyddol) a’ch hawliau cyn i ni brosesu eich data personol ar gyfer ein buddiannau cyfreithlon. Nid ydym yn defnyddio eich data personol ar gyfer gweithgareddau lle caiff ein buddiannau eu diystyru gan yr effaith arnoch chi (oni bai bod gennym eich caniat\u00e2d neu fod y gyfraith yn ei gwneud yn ofynnol neu\u2019n caniat\u00e1u hynny fel arall). Gallwch gael rhagor o wybodaeth am sut rydym yn asesu ein buddiannau cyfreithlon yn erbyn unrhyw effaith bosibl arnoch chi mewn perthynas \u00e2 gweithgareddau penodol trwy gysylltu \u00e2 ni.<\/p> \n \n

            Mae Cyflawni Contract<\/strong> yn golygu prosesu eich data lle bo angen i gyflawni contract yr ydych yn barti iddo neu i gymryd camau ar eich cais cyn ymrwymo i gontract o’r fath.<\/p> \n \n

            Mae cydymffurfio \u00e2 rhwymedigaeth gyfreithiol neu reoleiddiol<\/strong> yn golygu prosesu eich data personol lle bo angen er mwyn cydymffurfio \u00e2 rhwymedigaeth gyfreithiol neu reoleiddiol yr ydym yn ddarostyngedig iddi.<\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Polisi Preifatrwydd a Chwcis 1) Gwybodaeth bwysig a phwy ydym ni Pwrpas yr hysbysiad preifatrwydd hwn Nod yr hysbysiad preifatrwydd hwn yw rhoi gwybodaeth i chi am sut mae Staffio a Digwyddiadau Llychlynnaidd yn casglu ac yn prosesu eich data personol trwy eich defnydd o’r wefan hon, gan…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12777,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nPolisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"cy_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Polisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Viking Staffing and Events\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/vikingstaffingandevents\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-09T16:57:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"599\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"20 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/\",\"url\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/\",\"name\":\"Polisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-21T18:41:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T16:57:59+00:00\",\"description\":\"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/cartref\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Polisi Preifatrwydd a Chwcis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/\",\"name\":\"Viking Staffing and Events\",\"description\":\"Total Event Bar Management and Staffing Solutions.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"cy-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#organization\",\"name\":\"Viking Staffing and Events\",\"url\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"cy-GB\",\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg\",\"width\":599,\"height\":599,\"caption\":\"Viking Staffing and Events\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/vikingstaffingandevents\/\",\"https:\/\/uk.indeed.com\/cmp\/Viking-Staffing-and-Events\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Polisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau","description":"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/","og_locale":"cy_GB","og_type":"article","og_title":"Polisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau","og_description":"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.","og_url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/","og_site_name":"Viking Staffing and Events","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/vikingstaffingandevents\/","article_modified_time":"2024-04-09T16:57:59+00:00","og_image":[{"width":599,"height":599,"url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"20 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/","url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/","name":"Polisi Preifatrwydd a Chwcis - Viking Staffing and Events | Staffio Digwyddiadau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#website"},"datePublished":"2023-02-21T18:41:06+00:00","dateModified":"2024-04-09T16:57:59+00:00","description":"Cyfanswm rheoli bar digwyddiadau a datrysiadau staffio. Hefyd yn cynnig gwasanaeth ymgynghori bar digwyddiad ac adeiladu a thorri actifadu bar sengl.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"cy-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/polisi-preifatrwydd-a-chwcis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/cartref\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Polisi Preifatrwydd a Chwcis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#website","url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/","name":"Viking Staffing and Events","description":"Total Event Bar Management and Staffing Solutions.","publisher":{"@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"cy-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#organization","name":"Viking Staffing and Events","url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"cy-GB","@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg","contentUrl":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/273503477_124892300065344_7989196639787214151_n.jpg","width":599,"height":599,"caption":"Viking Staffing and Events"},"image":{"@id":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/vikingstaffingandevents\/","https:\/\/uk.indeed.com\/cmp\/Viking-Staffing-and-Events"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12847"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12847"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12848,"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12847\/revisions\/12848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vikingstaffingandevents.co.uk\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}